Защиту и восстановление нарушенных прав, гарантированных государством обязаны органы власти.
Вспоминая и сравнивая СССР.
Трудовое право – очень актуальный вопрос, особенно, в условиях затянувшегося мирового финансового кризиса.
Трудовое право наёмного работника, Трудовым Кодексом Советского периода было защищено в большей степени, чем это предусмотрено ТК РФ.
Но,в тот период был лишь один работодатель – Государство. Поэтому, трудовое право, практически, нарушить было невозможно.
К тому же, существовала профсоюзная организация, которая и несла ответственность, следовательно, и охраняла трудовое право.
Трудовое право нарушать было и экономически невыгодно при наличии дефицита рабочей силы.
Страна была огромная. Рабочих рук не хватало. Безработица никому не грозила.
В новом Трудовом Кодексе, в общем и целом,сохранено трудовое право наёмного работника и обозначены обязанности работодателя.
Но, это в теории.
Ещё совсем недавно (по историческим меркам), трудовое право грубейшим образом нарушалось: наёмные работники частные предприятий не получали заработной платы, увольнялись по прихоти собственника, не соблюдалось трудовое право и в плане социальных гарантий.
Мировой финансовый кризис резко обозначил проблему трудового права, и внёс существенную поправку в нормативно-законодательную базу, в связи, с чем нарушенное трудовое право можно защитить и восстановить с привлечением прокурора, что действует более убеждающее, на тех, кто бесцеремонно нарушает трудовое право наёмного работника.
Защищайте своё нарушенное трудовое право с помощью прокурора.
Спасибо, что прочитали статью.
Своё мнение каждый может высказать в комментариях.
Для Вашего удобства - без регистрации
Оцените статью.
Это важно, чтобы понимать, что для ВАС полезно и интересно.
Заранее Вам благодарны.
С уважением к Вашему мнению.