Разное и обо всём.
Безработица в России, по данным статистики составляет 4773,2 т. р., то есть, 6,3% от трудоспособного населения. Самый высокий уровень безработицы (49,1%) в Ингушетии, далее идёт Чеченская республика (36,3%), ну и завершает тройку «лидеров» республика Тыва (24,2%).
По мнению аналитиков 6,3% безработных, это не так уж и плохо на фоне европейских показателей.
Самый низкий уровень безработицы в Москве, Петербурге и Ленинградской области. В пятёрку «благополучных» в плане занятости населения вошли Ямало-Ненецкий автономный округ и Магаданская область.
Конечно, речь идёт лишь об официальных данных.
Если же говорить о «скрытой» безработице в России, то картинка получается не столь «радужная».
Особенно сложно найти работу молодым специалистам, которые получили лишь теоретические знания, но практического опыта нет.
Возможно, поэтому всё чаще и чаще поднимается вопрос о «распределении» окончивших ВУЗы, при котором работодатель обязан обеспечить работой направленного к нему, молодого специалиста. То есть, вернуть практику, существовавшую в советское время.
Наверное, в этом что-то, есть.
Во всяком случае, это было бы разумно, если скажем, студент обучается бесплатно, то есть, за него платит государство.
Как известно, «долг платежом красен».
Это с одной стороны, с другой стороны, гарантированное место работы, а значит, пусть и не столь высокая, но всё же заработная плата, позволяет окончившим ВУЗ за то время, что он получает «практические навыки» туда, куда его направляет государство, сможет осмыслить правильность сделанного в своё время, профессионального выбора.
Говорят, что во времена Советского Союза безработицы, как таковой не было.
Это так.
Но, отчасти.
Как и сегодня, сложно было найти «престижное место», правда «приоритеты престижности» поменялись.
Если в советское время «пользовались спросом» у желающих трудиться «рабочие места» в общепите, торговле, а скажем, в тот же самый банк (или, любую другую «контору»), только принудительно, то есть по распределению, то в современной России, всё с точностью наоборот.
Справедливости ради следует отметить, что текучка кадров «рабочих» профессий существовала и в Советское время, и сегодня заводы испытывают «кадровый голод».
Разница, пожалуй, лишь в том, что в СССР рабочий получал на порядок больше, чем ИТР (инженерно-технический работник).
Правда сейчас, вроде как, озаботились повышением престижа «человека труда», но на это потребуется времени гораздо больше, чем на то, чтобы опустить этот самый престиж ниже уровня плинтуса.
В общем, за что боролись, на то и напоролись.
Ринувшись в погоню за «капиталистическим раем», как-то, не учли, что материальные блага не возникают из воздуха, их создаёт человек своим трудом.
Не виртуальным, а реальным.
Крутит болты и гайки, вытачивает эти самые, болты и гайки, а «разрабатывает» те же болты и гайки инженер, но никак ни банкир, или юрист.
Спасибо, что прочитали статью.
Своё мнение каждый может высказать в комментариях.
Можно без регистрации.
Подпишитесь на сайт.
Вам будут приходить уведомления о новых публикациях.
Пожалуйста, поставьте оценку.Это важно для того, чтобы Вам было интересней!
С уважением к Вашему мнению.
